HR Shared Service Center Provider

Der Eigenbetrieb einer HR Abteilung zählt selten zu den wertschöpfenden Kernbereichen eines Unternehmens. Dennoch sind diese Aufgaben unerlässlich und die Mitarbeiter nicht selten die wertvollste Ressource eines Unternehmens.

Als Spezialist für den Betrieb von HR Shared Service Centern unterstützen wir unsere Mandanten bei der Übernahme von allen relevanten HR Prozessen. Das heisst von der Recruitierung eines Mitarbeiters bis zu dessen Austritt.

Unser Schwerpunkt liegt dabei auf dem Betrieb des Service Centers selbst. Sowohl die Übernahme von bereits bestehenden HR Abteilungen oder Personal Service Centern (In-House) und deren effizienten Fortführung oder alternativ auch das qualifizierte Outsourcing stehen für uns dabei im Fokus.

Unser Job: Wir sorgen für qualifizierte Fachkräfte, optimieren Prozesse und tragen so zu einer Effizienzsteigerung und Mitarbeiterzufriedenheit bei.

Gerne prüfen wir mit Ihnen die Sinnhaftigkeit eines HR Shared Service Centers.


Massenhafte Datenerfassung/-verarbeitung

Mögliche Tätigkeiten:

·        Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten in Abrechnungssystemen wie SAP, DATEV, LOGA, Paisy etc.

·        Erfassung von Sozialversicherungsmeldungen via sv.net bei Inventuren, etc.

·        Erfassen von Dokumenten wie bspw. Krankmeldungen in Abrechnungssystemen, etc.

·        Einfache Bearbeitung von Sachverhalten in oder aus Auftragsmanagementsystem, Ticketsystemen, etc.

·        Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen in BMS Systemen, etc.

·        Erstellung von einfachen Arbeitszeugnissen

·        Einfache Übersetzungen via Translater

Die Kapazität umfasst mehrere tausend Vorgänge pro Tag. Eine Abrechnung erfolgt üblicherweise nach erfolgreich umgesetzten Vorgängen.

Sie haben Interesse ? Sprechen Sie uns gerne an! Direkt zum Kontaktformular

Bis bald bei der py-c.group!

Ihr Ansprechpartner ist Herr Jens Gerlacher